Vendredi 31 Octobre 2014     
 
 
           
 

 

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Carrière

     L'aboutissement rapide des dossiers de gestion de carrière des personnels du Ministère des Enseignements Secondaires demeure préoccupant malgré les efforts déployés au quotidien par la chaà®ne chargée de leur traitement.
Or notre objectif est de réduire au maximum les délais de traitement des dossiers afin de rendre tout le système plus performant par le maintien des personnels à  leur poste, un meilleur encadrement des élèves, la sérénité dans le fonctionnement des services.
L'une des causes de lenteur dans le traitement des dossiers est l'ignorance des pièces les constituants. Cette lacune, pensons-nous, sera comblée par la publication de cet opuscule qui recense le maximum des cas intervenant dans la gestion de la carrière des agents publics.
Puisse les informations contenues dans cette publication nous permettre de faire un pas dans la quàªte du Ministère des Enseignements Secondaires à  assurer un service de qualité à  son personnel
La Direction des Ressources Humaines.

"I - TYPOLOGIE DES DOSSIERS TRAITES A LA SOUS- DIRECTION DES PERSONNELS."

1. Dossier d'Intégration ENS-ENSET         
2. Dossier d'Intégration Decret N° 2000/359
3. Avancement d'Echelon / de Classe
4. Avancement de Grade
5. Avancement Catégorie
6. Bonification d'Echelon
7. Dossier de reclassement ENS €“ ENSET
8. Congé de maladie de courte et de longue durée
9. Détachement
10. Mise en disponibilité
11. Capital décès et pension de réversion
12. Retraite.

"II - TYPOLOGIE DES DOSSIERS TRAITES A LA SOUS DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES."

1. Autorisation de concourir 
2. Recommandation  
3. Autorisation de sortie du territoire           
4. Mise en stage         
5. Prorogation de stage         
6. Fin de stage
7. Prise en charge      
8. Assistance Financière        
1. Remboursement des Frais  

III - TYPOLOGIE DES DOSSIERS TRAITES A LA SOUS DIRECTION DE LA SOLDE

1. Prestations familiales        
2. Indemnité de logement     
3. Indemnité de suggestion, responsabilité  
4. Reprise en solde    
5. Avancement, Intégration  
6. Avancement de solde unique       
7. Rappels non perà§us et non mémorisés      
8. Rectification sur l'à¢ge d'un fonctionnaire ou agent de l'état relevant du code de travail.
9. Changement d'assignation 15
10. Changement de situation matrimoniale  
11. Attestation de virement irrévocable       
12. Entretien véhicule.            

 

 



 
 
 
 
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